Semangat untuk profesi.
Banyak pelatih muda masuk ke profesi kepelatihan melalui jalur yang sama. Mereka sendiri mungkin pernah menjadi pesenam yang kompetitif, telah berada di klub mereka selama bertahun-tahun memiliki cinta dan hasrat untuk olahraga dan saat mereka berusia 15-16 tahun, dibayar untuk menjadi pelatih tampaknya jauh lebih menarik daripada membalik burger di McDonalds. Jalur ini telah diulang di seluruh klub olahraga di seluruh dunia selama bertahun-tahun dan akan terus berulang. Ini juga masuk akal karena setiap pelatih kepala sudah tahu bahwa pelatih muda memahami dasar-dasar bagaimana klub beroperasi, mungkin sudah tahu anak-anak yang akan mereka latih dan biasanya pesenam kompetitif pandai mengikuti instruksi itu adalah pertandingan yang dibuat di surga!
Namun ada beberapa kesalahan umum yang berulang selama proses ini yang terkadang dapat membatasi perkembangan pelatih muda yang bersemangat. Sebagai olahraga, jika kita dapat mengenali beberapa di antaranya, saya yakin kita dapat membina pelatih yang benar-benar luar biasa yang akan menjadi pelatih seumur hidup yang dapat berkontribusi untuk pengembangan klub dan olahraga lebih lanjut. Berikut adalah beberapa kesalahan paling umum yang saya yakini menghambat pelatih muda.
Pelatih muda mengikuti cetakan.
Saya sendiri jatuh ke dalam perangkap ini! Sebagai pesenam yang kompetitif, Anda sangat menghormati pelatih Anda sendiri dan kemungkinan besar telah dilatih dengan cara tertentu untuk seluruh kehidupan kompetitif Anda. Jadi ketika mereka mulai melatih, masuk akal jika mereka akan mengikuti gaya yang sama seperti pelatih atau mentor mereka sendiri. Namun saya percaya kami tidak mendorong pelatih muda untuk mengambil prinsip-prinsip yang telah ditanamkan ke dalam diri mereka oleh pelatih mereka sendiri dan mencampurnya sedikit dan memberikan sentuhan mereka sendiri. Jika kita bisa lebih mendorong ini dan merangkul fakta bahwa tidak semua ide mereka akan berhasil tetapi memberi mereka kesempatan untuk mencoba dan gagal daripada hanya mengikuti jalan yang telah ditetapkan. Kau tak pernah tahu! Pelatih muda dapat membawa kemudaan dan antusiasme dan bahkan mungkin mengajari mentor mereka satu atau dua hal!
Tidak ada pengembangan keterampilan di luar senam.
Sebagai mentor atau pelatih kepala, kami fokus untuk mengajar pelatih muda tentang kemajuan senam utama dan teknik keselamatan. Jangan salah paham ini sangat penting, namun ini hanya satu sisi mata uang. Kami jarang mengajari pelatih muda strategi manajemen perilaku positif, bagaimana menginspirasi dan memotivasi anak-anak, struktur pelajaran, pertolongan pertama, filosofi pembinaan dan bagaimana terlibat dengan orang tua dan perguruan tinggi sebagai profesional muda. Ada lebih banyak hal untuk menjadi pelatih hebat daripada sekadar pengetahuan senam. Namun kita sering mengabaikan untuk mendiskusikan aspek-aspek lain dari pekerjaan ini dengan pelatih muda yang sedang berkembang dan sering membiarkan mereka menyelesaikannya sendiri. Saran terbaik yang diberikan kepada saya sebagai pelatih muda adalah “Anda harus menjadi seorang entertainer, menampilkan pertunjukan untuk anak-anak dan mereka akan mencintai Anda dan terus datang kembali”. Ini selalu melekat pada saya dan jauh lebih berharga daripada bor handstand mana pun.
refleksi
Dalam shift tiga jam ketika Anda berperan dari satu kelas ke kelas berikutnya sering kali tidak banyak waktu untuk merenungkan atau mendiskusikan pelajaran yang baru saja Anda jalankan. Namun ini bisa sangat penting dalam mengembangkan pelatih muda. Kita harus mendorong pelatih muda untuk merenungkan apa yang berjalan dengan baik dalam pelajaran, apa yang salah dan bagaimana Anda akan melakukannya secara berbeda di lain waktu. Misalnya, kami selalu memasang palang terlalu tinggi untuk siswa kami atau tikar yang kami butuhkan di sisi lain gym dan saat kami memperbaiki masalah ini, kelas menjadi liar. Dorong pelatih muda untuk mengembangkan keterampilan refleksi diri ini dan berbagi dengan orang lain di gym apa yang berhasil dan apa yang tidak. Seringkali ada rasa takut untuk mengakui “pelajaran itu tidak berjalan dengan baik”, namun ini harus didorong dan sebagai tim bekerja sama untuk mencari tahu mengapa dan memperbaikinya sebagai sebuah tim. Anda akan menemukan bahwa pelatih akan mulai memberikan perkembangan mereka sendiri dan itu akan menyaring melalui gym Anda dan segalanya akan berjalan lancar.
Banyak pelatih muda akan bekerja selama 4-6 tahun saat mereka menjalani universitas atau sekolah, tetapi jika tahun-tahun awal pembinaan ini memberikan pengalaman positif, Anda akan menemukan bahwa mereka akan menjadi pelatih seumur hidup. Ini tidak hanya akan menguntungkan klub Anda sendiri tetapi juga komunitas senam yang lebih luas. Semakin banyak, semakin meriah ketika datang ke pelatih berkualitas.
